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特休天數怎麼算？週年制和曆年制差在哪——很多人第一年就少休好幾天（2026・附天數表）
做滿半年有 3 天特休，但公司用曆年制可能讓你第一年只剩 1 天？搞懂週年制和曆年制的天數差異、未休折算工資公式、離職時特休怎麼算，別讓自己的假被吃掉。
法速通編輯部 · 2026/04/13 · 7 分鐘
勞
勞動leave
喪假可以請幾天？3 天到 8 天看跟誰的關係——薪水照領不扣錢
家人過世不知道能請幾天假？喪假天數看的是你跟過世親屬的關係，最少 3 天、最多 8 天，薪水全額照給。配偶那邊的親屬也算在內，很多人不知道公婆或岳父母過世也有 6 天假。
法速通編輯部 · 2026/04/13 · 3 分鐘
勞
勞動leave
生理假有薪水嗎？每月 1 天、前 3 天半薪——老闆不能拒絕也不能扣全勤
生理假每月可請 1 天，全年前 3 天不併入病假、薪水減半發給。不需要醫師證明，口頭告知就好。雇主不能拒絕、不能扣全勤獎金，違反最高罰 30 萬。
法速通編輯部 · 2026/04/13 · 4 分鐘
勞
勞動leave
病假可以請幾天？2026 新制上路——請 10 天以內不能扣考績，全勤獎金改比例扣
請一天病假就被扣光全勤獎金 3,000 元？2026 年開始不能這樣了。10 天以內不扣考績、全勤獎金只能按比例扣。完整病假天數、扣薪規定、診斷證明實務一次整理。
法速通編輯部 · 2026/04/13 · 4 分鐘
勞
勞動resignation
試用期被開除有資遣費嗎？勞基法沒有「試用期」三個字——但你一樣有保障
勞基法早就刪掉試用期條文，但你還是受保障。試用期被開除一樣有資遣費、預告期、非自願離職證明。月薪 35,000 做 3 個月被資遣，實際能拿多少？一篇算給你看。
法速通編輯部 · 2026/04/13 · 4 分鐘
勞
勞動resignation
離職要提前幾天說？預告期天數怎麼算——沒提前走，公司可能跟你要賠償（2026 完整流程）
離職要提前幾天講？年資不到 1 年要 10 天、滿 3 年要 30 天。搞懂日曆天算法、口頭離職是否有效、沒預告就走的法律後果，6 種可以馬上走的例外情況一次整理。
法速通編輯部 · 2026/04/13 · 7 分鐘
勞
勞動resignation
自願離職和非自願離職差在哪？搞錯身份，失業給付和資遣費都沒了
自願離職和非自願離職差一個字，但資遣費、失業給付、非自願離職證明全部不一樣。搞懂 5 項關鍵差異，認識§14 逆轉條款，被迫簽自願離職書也有救。
法速通編輯部 · 2026/04/13 · 4 分鐘
勞
勞動加班費
國定假日上班加班費怎麼算？「加倍發給」不是直接乘以 2——很多人都搞錯
國定假日被叫去上班，老闆說有「加倍」，結果薪水條一看根本不對？搞懂加倍發給的真正意思、超過 8 小時怎麼疊加，附月薪 35,000 完整計算範例。
法速通編輯部 · 2026/04/12 · 4 分鐘
勞